为精准破解企业用工难题，优化就业服务体系，推动城乡劳动力高质量就业。2月25日，市人社局、洪湖经济开发区在市公共就业和人才服务中心召开经济开发区重点企业用工调研座谈会。市委常委、统战部部长、市总工会主席廖丽君出席会议，市委统战部、市人社局、洪湖经济开发区、市职业教育中心和开发区重点企业代表等相关责任人参加会议。

    与会人员首先实地考察洪湖人力资源市场，详细了解智能招聘平台运行机制。据工作人员介绍，该平台通过大数据分析为求职者推送岗位信息，并为企业智能化匹配人才资源，实现“人岗精准对接”。

    座谈会上，和润电子、蓝光电子、安兴鞋业、昶润汽配、英特丽电子、万安石化、安井食品、井力水产8家企业代表围绕当前用工现状、人才需求及招工难点展开交流。多家企业反映存在技术型人才短缺、季节性用工紧张、职业技能培训需求迫切等问题。市人社局现场回应企业关切的问题，提出建立“企业用工需求清单”，推行“一企一策”精准服务方案，并计划开展组织重点企业专场招聘会、深化校企合作定向培养和搭建“共享用工”调剂平台等专项行动。

    廖丽君在听取发言后强调，保障企业用工是优化营商环境的重要环节。她要求相关部门建立常态化政企沟通机制，确保企业诉求有回应；建立重点企业用工监测机制，动态掌握用工波动；建立跨部门联动服务机制，整合资源形成工作合力。

   廖丽君要求，人社专班要常态化走访企业，开展政策宣讲、精准对接用工需求和开设新质生产力相关产业的职业技能培训；要完善就业服务体系，通过线上平台、线下洪湖人力资源市场实现劳资双方岗位实时匹配；要创新招聘形式，定期开展重点企业招聘活动，推广跨区域劳务协作招工，通过“走出去”把劳动力“引进来”，全力保障今年投产的重点企业项目用工，为洪湖经济高质量发展提供人力资源支撑；要加强校企合作，深化产教融合，因地制宜根据我市开发区重点产业定向培养技术人才；要优化用工环境，督促企业改善员工待遇、畅通晋升渠道，构建“招得来、留得住”的用工环境。